Gwasanaeth Cyngor i Ddinasyddion rhanbarthol ar gyfer Gogledd Cymru
Cyngor Cyflogaeth yng Ngogledd Cymru
Gall problemau yn y gweithle deimlo'n llawn straen ac yn llethol. Efallai eich bod yn poeni am eich swydd, eich incwm neu beth fydd yn digwydd nesaf.
Mae ein cynghorwyr cyflogaeth hyfforddedig yn helpu pobl ledled Gogledd Cymru bob dydd. Byddwn yn gwrando'n ofalus, yn egluro eich hawliau mewn iaith glir, ac yn eich helpu i ddeall beth i'w wneud nesaf. Nid oes rhaid i chi ddelio â hyn ar eich pen eich hun.
Sut allwn ni eich helpu chi?
Rydym yn helpu pobl ledled Gogledd Cymru gyda:
- Diswyddo neu golli swydd annheg
- Cyflogau heb eu talu neu broblemau gyda chyflog
- Bwlio neu aflonyddu yn y gwaith
- Gwahaniaethu yn y gweithle
- Newidiadau i gontractau cyflogaeth
- Cyfarfodydd disgyblu neu gwyno
- Addasiadau rhesymol ar gyfer cyflyrau iechyd
- Cytundebau setliad
- Hawliadau tribiwnlys cyflogaeth
Mae hyn yn ymdrin â'r problemau cyflogaeth mwyaf cyffredin rydyn ni'n eu gweld. Peidiwch â phoeni os nad yw eich problem wedi'i rhestru.
Byddwn yn egluro eich opsiynau'n glir ac yn eich helpu i benderfynu ar eich cam nesaf yn hyderus.
Angen cyngor cyflogaeth yng Ngogledd Cymru?
Os oes angen cyngor arnoch ynglŷn â'ch sefyllfa, cwblhewch ein ffurflen ar-lein.
Mae'n gofyn ychydig o gwestiynau allweddol fel y gallwn:
– Deall eich sefyllfa
– Gwiriwch am derfynau amser brys y tribiwnlys
– Eich cyfeirio at y cynghorydd cywir
– Cysylltu â chi’n gyflym
Eisiau gwybodaeth am eich hawliau yn y gweithle?
Os ydych chi eisiau gwybodaeth gyffredinol am eich hawliau yn y gwaith, gallwch ddefnyddio gwefan genedlaethol Cyngor ar Bopeth.
Pan gliciwch ar y ddolen isod, byddwch yn mynd i wefan ar wahân gyda gwybodaeth fanwl am hawliau cyflogaeth, diswyddo annheg, dileu swyddi, cyflog, gwahaniaethu a mwy. Mae'n ddiogel i'w ddefnyddio ac ar gael ar unrhyw adeg.
A allaf hawlio diswyddiad annheg?
Os ydych chi wedi cael eich diswyddo ac nad yw'n teimlo'n iawn, efallai bod gennych chi'r hawl i'w herio.
Gallwn eich helpu i ddeall a yw eich diswyddiad yn annheg, beth yw eich opsiynau, a pha gamau y gallwch eu cymryd nesaf.
Beth yw fy hawliau os caf fy niswyddo?
Gall diswyddo fod yn anodd, yn enwedig os ydych chi'n ansicr a oedd y broses yn deg.
Gallwn esbonio eich hawliau diswyddo, gwirio a ydych chi wedi cael eich trin yn deg, a'ch helpu i ddeall eich camau nesaf.
Beth alla i ei wneud os ydw i'n cael fy nhrin yn annheg yn y gwaith?
Os ydych chi'n profi problemau yn y gwaith, fel bwlio, aflonyddu neu driniaeth annheg, gall fod yn anodd gwybod beth i'w wneud.
Gallwn eich helpu i ddeall eich hawliau a'ch tywys trwy'ch opsiynau.
Sut allwn ni eich helpu chi
Rydym yn helpu pobl ledled Gogledd Cymru gyda:
- Diswyddo neu golli swydd annheg
- Cyflogau heb eu talu neu broblemau gyda chyflog
- Bwlio neu aflonyddu yn y gwaith
- Gwahaniaethu yn y gweithle
- Newidiadau i gontractau cyflogaeth
- Cyfarfodydd disgyblu neu gwyno
- Addasiadau rhesymol ar gyfer cyflyrau iechyd
- Cytundebau setliad
- Hawliadau tribiwnlys cyflogaeth
Mae hyn yn ymdrin â'r problemau cyflogaeth mwyaf cyffredin rydyn ni'n eu gweld. Peidiwch â phoeni os nad yw eich problem wedi'i rhestru.
Byddwn yn egluro eich opsiynau'n glir ac yn eich helpu i benderfynu ar eich cam nesaf yn hyderus.
Pwysig – Terfynau Amser y Tribiwnlys Cyflogaeth
Fel arfer mae terfyn amser llym o 3 mis minws un diwrnod i gychwyn hawliad i dribiwnlys cyflogaeth.
Os yw eich dyddiad cau yn agosáu, cwblhewch y ffurflen heddiw.
Pwy all gael mynediad at y gwasanaeth cyngor cyflogaeth hwn?
Rydym yn darparu cyngor cyflogaeth yng Ngogledd Cymru i bobl sy'n byw yn:
- Fflint
- Conwy
- Sir Ddinbych
- Ynys Môn (Anglesey)
- Wrecsam
Os ydych chi'n byw y tu allan i'r ardaloedd hyn, gallwch ddod o hyd i'ch swyddfa Cyngor ar Bopeth leol drwy'r wefan genedlaethol.
Yr hyn mae defnyddwyr ein gwasanaeth yn ei ddweud wrthym...
Cefais fy niswyddo'n ddiweddar ac ar ôl cysylltu â'm swyddfa leol dros y ffôn, cefais gyngor ar fudd-daliadau salwch a diweithdra a deddfwriaeth cyflogaeth i herio fy nghyflogwr ar ddiswyddo annheg. Roedd yr ymateb i ddechrau ac unwaith y cefais fy atgyfeirio, gan bob gwasanaeth yn gyflym ac yn ymarferol iawn, gan fy helpu i arwain trwy'r camau nesaf a'm cynghori ar yr hyn i'w ddisgwyl. Roedd y tri aelod o'r staff yn ddymunol ac yn gwneud i mi deimlo mai fy helpu yn fy sefyllfa oedd eu hunig flaenoriaeth. Gwnaeth pob un hyn mor glir a thawel, ni allaf fynegi'n llawn pa mor drawiadol a diolchgar oeddwn i. Diolch.
