Os ydych wedi cael eich trin yn annheg, mae'n bwysig gwybod pa fath o wahaniaethu y gallech fod wedi'i brofi er mwyn i chi allu cael y cymorth cywir.
Os yw'r mater yn ymwneud â'ch swydd, gan gynnwys sut rydych yn cael eich trin yn y gwaith neu yn ystod recriwtio, efallai y bydd angen cyngor Cyflogaeth a Gwahaniaethu arnoch.
Os yw'r mater yn ymwneud â gwasanaeth, megis gwrthod mynediad i siop, wynebu triniaeth annheg mewn tai, neu gael anhawster i gael mynediad at wasanaethau cyhoeddus, efallai y bydd angen Gwahaniaethu mewn Nwyddau a Gwasanaethau arnoch.
Os nad ydych yn siŵr pa un sy'n berthnasol i chi, archwiliwch y ddau opsiwn neu cysylltwch â ni am arweiniad pellach.
Yn wynebu gwahaniaethu yn y gwaith? Mynnwch gyngor ar driniaeth annheg wrth recriwtio, yn y gweithle, neu ddiswyddo, a deallwch eich hawliau dan gyfraith cyflogaeth.
Cael eich trin yn annheg wrth gyrchu nwyddau neu wasanaethau? Darganfyddwch beth sy'n cyfrif fel gwahaniaethu mewn siopau, tai, gwasanaethau cyhoeddus a beth allwch chi ei wneud yn ei gylch.